Mehr als die Summe seiner Teile

Überzeugen Sie Mitarbeiter und Bewerber mit
einer schlüssigen Vergütungsgestaltung

Strategische Vergütungsgestaltung

Eine als fair empfundene Gesamtvergütung ist der wichtigste „Hygienefaktoren“ für die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Wenn Sie einige grundsätzliche Gestaltungsprinzipien berücksichtigen, lässt sich ungewollte Fluktuation durch ein modernes und rechtssicheres Vergütungssystem wirksam verhindern.

Funktions-
orientierung

Leistungs-
orientierung

Markt-
orientierung

Strategie-
bezug

Aus über 20 Jahren Projekterfahrung wissen wir: Wer mit beschränkten finanziellen und personellen Ressourcen versucht ein starkes Team zu gewinnen und vor allem zu binden, kann sich nicht auf den Wettbewerb um das höchste Jahresgehalt einlassen. Viel mehr entscheidet die als fair empfundene und einheitliche Gestaltung der Regelungen rund um Vergütung, Benefits und bAV über die Zufriedenheit Ihrer Mitabeitenden und damit über erfolgreiche Mitarbeiterbindung.

Mit Vergütung, Benefits und bAV
zum Total Rewards Ansatz

Ist die Vergütungspolitik fair und ausgewogen gestaltet, lässt sich diese durch diese pragmatisch zu einem echten Total Rewards Ansatz erweitern. Durch die konsequente Bearbeitung der Handlungsfelder bAV, Benefits und der weiteren Arbeitsbedingungen optimieren Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität und Ihre Mitarbeiterbindung.

Gelingt es, diese Bausteine konsequent an der eigenen Arbeitgebermarke auszurichten, werden sie zu überzeugenden Argumenten für Mitarbeiter und Bewerber. Erfahren Sie im kostenfreien Erstgespräch, wie auch Ihr Unternehmen diesen Schritt meistern kann:

Erfolgsgeheimnis Kommunikation

Es reicht nicht aus, Angebote zu schaffen. Ebenso wichtig ist es, diese aktiv in die jeweilige Zielgruppe zu kommunizieren. Nur so können neue oder bereits bestehende Angebote ihre (Bindungs-)Wirkung entfalten.

Niemand beginnt bei Null

Jedoch können die meisten Unternehmen noch viel herausholen. Oft genügen geringfügige Anpassungen am Angebot und eine professionalisierte Kommunikation, um Ihr Total-Rewards-Angebot auf ein neues Level zu heben.

⚐ Kostenfreies Erstgespräch

In einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch nehmen wir uns die Zeit, um Ihre aktuelle Situation und Ihre Projektziele genau zu verstehen und erste Impulse zu geben. Zusätzlich schlagen wir nächste Schritte vor und erarbeiten eine individuelle Projektskizze.

⚐ 90 Minuten digitale Kurzberatung

Sie sind im Begriff, die nächsten Schritte Ihres Total Rewards Projekts in Angriff zu nehmen, möchten aber auf einen externen Blick nicht verzichten? – In unseren kompakten Beratungssessions leisten wir Maßarbeit und gehen auf Ihre individuellen Anliegen intensiv ein.

⚐ 1 Tag Intensivworkshop

Sie möchten einen erfolgskritischen Konzeptbaustein ihrer Total Rewards Strategie erfolgreich abschließen?

  • Professionalisierung der Kommunikation
  • Benefit-Angebot
  • bAV-Konzept
  • Benchmarking von Vergütung, Benefits & bAV
  • u.v.m.

Dann kann ein gut vorbereiteter und moderierter Workshop der schnellste Weg zum Projekterfolg sein. Gerne erstellen wir gemeinsam mit Ihnen eine Agenda auf Basis Ihrer Bedarfe.

⚐ Total-Rewards-Strategie

Um Ihre Unternehmensziele zu realisieren benötigen Sie eine ausgewählte Fach- und Führungskräfte? – Dann ist die Neuausrichtung Ihrer Total-Rewads-Strategie eine nachhaltige Investition, um diese Herausforderung zu bewältigen.

Denn einmal etabliert liefern Total Rewards über Jahre überzeugende Argumente für Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche.

Erhalten Sie Impulse im kostenfreien Erstgespräch

Matthias Kopiske, Experte für BenefitCards, Benefits, Vergütung und Total Rewards.
Matthias Kopiske

HR & Benefit Consulting

Erfahren Sie in einem persönlichen Erstgespräch mit Herrn Matthias Kopiske, wie auch Ihr Unternehmen profitieren kann.

Viele unserer Kunden nutzen das Erstgespräch, um mehr über eines der folgenden Themen zu erfahren:

  1. Leistungsspektrum von bbselect im Detail
  2. Use Cases anderer Kunden
  3. Preisgestaltung

Teilen Sie uns gerne über das Notizfeld mit, welche Themen Sie besonders interessieren.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ich möchte mehr erfahren über:

Dieu Linh Tran
Backoffice Lead

Als Lead des bbselect Backoffice helfe ich den HR-Verantwortlichen unserer Kunden dabei, Mitarbeitern und Bewerbern schnell und einfach Zugang zu attraktiven Vorsorge- und Benefit-Angeboten zu geben. 

Sich in jedem Projekt aufs Neue in die Prozesse des Kunden hinein zu denken, diese weiterzuentwickeln und zu optimieren, macht diese Aufgabe so abwechslungsreich und spannend.
 

So richtig ausspannen kann ich, wenn ich Zeit mit meiner Familie verbringe, reise oder etwas Neues beim Backen ausprobiere.

Roland Kuhnert
Gründer & Geschäftsführer

Seit mehr als 20 Jahren darf ich in Zusammenarbeit mit unseren Kunden individuelle Vorsorge- und Benefit-Konzepte enwickeln. Auf Basis dieser Erfahrung freue ich mich immer über die Herausforderung, wenn sich Kunden mit besonderen Anliegen und Wünschen melden, die über den Standard hinaus gehen.

Meinen Ausgleich zu dieser Tätigkeit finde ich Outdoor, beim Fitness-Training, beim Fussballtraining und auf Reisen, auch gern mit dem CamperVan.

Matthias Kopiske
HR & Benefit Consulting

„Was benötigen Mitarbeiter, um motiviert und gesund ihre beste Leistung abrufen zu können?“ – Diese Frage beschäftigt mich als Unternehmensberater und Arbeitspsychologe jeden Tag. In Kundenprojekten ist mein Ziel, für jeden Kunden ganz individuelle Antworten auf diese Frage zu finden.

Nach der Arbeit verbringe ich meine Zeit am liebsten auf dem Rugby-Platz mit meiner Mannschaft vom Berliner Rugby Club. Nichts schmeckt besser als das kühle Bier nach dem Training.

Roland Kuhnert

Gründer & Geschäftsführer

Erfahren Sie in einem persönlichen Erstgespräch, wie auch Ihr Unternehmen profitieren kann.

Viele unserer Kunden nutzen das Erstgespräch, um mehr über eines der folgenden Themen zu erfahren:

  1. Leistungsspektrum von bbselect im Detail
  2. Use Cases anderer Kunden
  3. Preisgestaltung
  4. Live Demo: Portal

Teilen Sie uns gerne über das Notizfeld mit, welche Themen Sie besonders interessieren.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ich möchte mehr erfahren über: