Das bbselect-Leistungsangebot
Die Möglichkeiten, betriebliche Benefits und Vorsorgemaßnahmen zu gestalten, sind nahezu unbegrenzt. Doch das wahre Erfolgsgeheimnis liegt darin, das Angebot gezielt an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden anzupassen. Ein junges Start-up hat zum Beispiel ganz andere Wünsche und Prioritäten als ein Unternehmen mit einer älteren Belegschaft. Deshalb ist es entscheidend, bei der Planung zu berücksichtigen, welche Leistungen für die jeweilige Zielgruppe den größten Mehrwert bieten. So stellen wir sicher, dass die Benefits nicht nur ein nettes Extra sind, sondern wirklich zur Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter beitragen. In diesen Bereichen können wir Sie gerne unterstützen:
Betriebliche
Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine wichtige Zusatzrente für Arbeitnehmer, die vom Arbeitgeber finanziert wird. Sie hilft, die finanzielle Absicherung im Alter zu stärken.
Betriebliche Krankenversicherung
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung. Sie übernimmt zusätzliche Kosten für medizinische Behandlungen.
Betriebliche
Berufsunfähigkeit
Die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) sichert Arbeitnehmer ab, wenn sie aufgrund von Krankheit oder Unfall ihren Beruf nicht mehr ausüben können.
Betriebliche Benefits
Betriebliche Benefits sind Zusatzleistungen, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bieten, wie etwa eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung oder flexible Arbeitszeiten.
Vergütung
Eine als fair empfundene Vergütung die den Anforderungen des Engelttransparenzgesetzes entspricht ist ein wichtiger Pfeiler Ihrer Total Rewards Strategie und der wichtigste Hygienefaktor für Mitarbeiterzufriedenheit.
HR Beratung
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Branche unterstützen wir Sie bei der Auswahl der richtigen Anbieter für bAV, bKV und weitere Benefits. Wir beraten Sie fachkundig und helfen Ihnen, effizient zu starten.
